品味生活，品味得利斯，相信很多人對得利斯品牌的由來還是不了解的，那么下面就讓我們倆了解一下得利斯“新掌門人” 正值盛年，日前，得利斯創(chuàng)始人鄭和平先生在2014年度董事會上辭去董事長職務(wù)，鄭思敏，即鄭和平之女，繼任董事長。

據(jù)了解，鄭和平先生為“得利斯”品牌的創(chuàng)始人，率先于1989年引進(jìn)了歐洲先進(jìn)肉類加工設(shè)備及加工工藝，開創(chuàng)了中國低溫肉制品的先河，是國內(nèi)最早引進(jìn)低溫火腿和冷卻肉技術(shù)的企業(yè)。產(chǎn)品品質(zhì)領(lǐng)先行業(yè)，鄭和平被譽(yù)為“中國低溫肉制品第一人”.近三十年來，“但愿人長久、相伴得利斯”的廣告語傳遍了大江南北，早已家喻戶曉，亦成為廣大消費(fèi)者心中的經(jīng)典記憶。作為首批大型國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，得利斯集團(tuán)歷經(jīng)近三十年發(fā)展，先后榮獲“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌”、“山東省省長質(zhì)量獎”等榮譽(yù)，經(jīng)營規(guī)模已超百億，其旗下食品板塊于2010年1月6日于深圳證券交易所成功上市，股票代碼為002330.

隨著公司不斷發(fā)展壯大以及創(chuàng)始人年齡的增大，企業(yè)傳承和未來發(fā)展也成為擺在公司面前的重要課題。近日，得利斯董事會收到董事長鄭和平先生的辭呈：因?yàn)槟挲g原因，鄭和平先生辭去董事長職務(wù)，但保留董事職務(wù)，繼續(xù)留任董事會。新任董事長鄭思敏于2015年3月12日經(jīng)董事會選舉成功，擔(dān)任起得利斯事業(yè)承前啟后的重要任務(wù)。“扶上馬、送一程”,董事長職務(wù)的順利交接，實(shí)現(xiàn)了得利斯事業(yè)的歷史傳承和平穩(wěn)過渡。

繼承者 履歷“顯赫”

據(jù)可靠資料顯示，鄭思敏于1996年-2000年，在山東大學(xué)歷史文化學(xué)院學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)后，于2000到2003年，留學(xué)德國三年，在德國期間除專業(yè)學(xué)習(xí)外，還長期深入肉制品加工企業(yè)學(xué)習(xí)歐洲先進(jìn)的肉制品加工技術(shù)，研究歐洲肉制品行業(yè)發(fā)展趨勢。歸國后，即2003年至2010年，歷任中央電視臺科教節(jié)目制作中心導(dǎo)演助理、黨辦委員，中國傳媒大學(xué)廣告學(xué)院辦公室主任等職務(wù)；2010年起開始進(jìn)入公司，歷任北京得利斯總經(jīng)理、股份公司董事、副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、董事會秘書等職務(wù)。

經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使鄭思敏擁有一份豐厚的履歷表。尤其值得一提的是，她對食品加工行業(yè)積累了深厚的理論知識儲備，特別是在肉制品領(lǐng)域有著獨(dú)到認(rèn)識，能夠很好地了解國內(nèi)肉制品行業(yè)現(xiàn)狀，把握國際肉制品行業(yè)的發(fā)展趨勢，這為其順利執(zhí)掌得利斯奠定了豐富的基礎(chǔ)。

一位知情人透露，鄭思敏自小經(jīng)歷了父親的創(chuàng)業(yè)歷程，在父親的言傳身教下，對公司管理、肉制品行業(yè)等有著深厚的理解和獨(dú)到的見解，熏陶的力量也讓她逐漸地成長一個視野開闊、才能卓越的管理者。

因深知創(chuàng)業(yè)艱難，鄭和平對子女的要求遠(yuǎn)比員工更嚴(yán)格，因此盡管生長在遠(yuǎn)近聞名的企業(yè)家家庭，但這并未給鄭思敏提供安逸的生活，也正因?yàn)槿绱?，鄭和平對子女的?yán)格教育更多地培養(yǎng)了鄭思敏自立自強(qiáng)、奮發(fā)向上的性格和創(chuàng)新探索的激情。在大學(xué)就讀期間，她每月只有100元的生活費(fèi)，艱苦的求學(xué)條件激發(fā)著她的創(chuàng)業(yè)激情，鄭思敏組織宿舍同學(xué)一起湊錢從公司批發(fā)火腿、香腸以及其他的諸城特產(chǎn)，課余和同學(xué)一起在山東大學(xué)新老校區(qū)的教職工宿舍和校園里推銷得利斯產(chǎn)品，從而賺取生活費(fèi)，這不但有力補(bǔ)充了其拮據(jù)的生活費(fèi)用，還更好地鍛煉了她自身以及同學(xué)們的社會經(jīng)驗(yàn)，成為當(dāng)時山大校園的一道靚麗風(fēng)景線。

“新掌門人” 正值盛年

德國留學(xué)歸來，鄭思敏在從事了幾年媒體工作后，其開始進(jìn)入得利斯公司工作，自2010年起一直執(zhí)掌北京得利斯。她將在耳濡目染中傳承的近30年的得利斯文化與現(xiàn)代企業(yè)管理糅合在一起，全面打造全新得利斯文化和企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)了良好傳承和發(fā)展。管理北京公司以來，其以超強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)凝聚力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力以及務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深得公司內(nèi)部管理層和基層的認(rèn)同。在其領(lǐng)導(dǎo)下，公司華北地區(qū)業(yè)務(wù)每年都有大幅的提升，為全面執(zhí)掌得利斯儲備了過硬的管理基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)。

38歲，可謂是人生最為年富力強(qiáng)的時候，加上其海外留學(xué)的經(jīng)歷、國際化視野、跟緊時代的現(xiàn)代化經(jīng)營理念和思路，這位“女少帥”猶如帶來了一劑強(qiáng)心劑，必然給得利斯注入強(qiáng)大的發(fā)展動力，實(shí)現(xiàn)歷史性的蛻變和提升。

公開資料顯示，整個管理團(tuán)隊(duì)平均年齡不足41歲，構(gòu)成合理、專業(yè)化管理突出，是其主要特點(diǎn)。

據(jù)悉，公司下一部將在產(chǎn)業(yè)提升、行業(yè)整合、資本運(yùn)作、電商探索等諸多方面進(jìn)行重點(diǎn)投入和傾斜，并加快發(fā)展速度，實(shí)現(xiàn)全面提升。隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略的升級和公司管理的全面提升，必將締造出一個國際先進(jìn)、國內(nèi)一流的百年大型食品綜合企業(yè)，讓我們拭目以待。